10% korting op alle antislipmodellen - gebruik code SFC102022 - SHOP NU! *niet beschikbaar voor zakelijke klanten.
10% korting op alle antislipmodellen - gebruik code MSFC102022

Blog

Hoe maakt en schrijft u een veiligheidsbeleid voor werkschoenen binnen uw bedrijf

Veilig schoeisel is cruciaal in elke branche, omdat het personeel kan beschermen tegen uiteenlopende gevaren. Of het nu gaat om een chef-kok, een slager of medewerker in een pretpark, veilig schoeisel is onmisbaar. U moet ervoor zorgen dat uw bedrijf een veiligheidsbeleid hanteert om uw werknemers te beschermen tegen verwondingen en letsel.

 

 

Vermeld uw beleid duidelijk

 

Voordat u uw veiligheidsbeleid voor werkschoenen in de praktijk kunt brengen, moet u de 12 vereisten voor werkschoenen kennen, zodat u en uw werknemers de veiligste schoenen hebben die aan uw vereisten voldoen.

 

De eerste stap die moet worden gezet, is aangeven wat uw beleid is en wat u op uw werkplek probeert te voorkomen. Uw bedrijf kan bijvoorbeeld een restaurant zijn en u wilt dat uw keukenpersoneel veiliger werkt.

 

Onderzoek uw werkplek en spreek met personeelsleden om de gevaren te bepalen die zij op een normale werkdag het vaakst tegenkomen. Gebruik deze gevaren om uit te zoeken welke wijzigingen moeten worden doorgevoerd om het personeel veilig te laten werken.

 

Uitglijden, struikelen en valpartijen zijn de meest voorkomende ongevallen in de keuken, dus het voorkomen hiervan zou uw belangrijkste doel kunnen zijn. Uw beleid moet aangeven dat uw bedrijf het personeel aanmoedigt om veilige en comfortabele schoenen te dragen en hoe dit schoeisel wordt geleverd.

 

Noem de vereiste werkschoenen

 

Nadat u nadrukkelijk hebt gewezen op het gevaar dat u met het veiligheidsbeleid wilt voorkomen, is het belangrijk om te vermelden welke schoenmodellen uw bedrijf voorstelt om uw werknemers te beschermen. In dit geval zou u het model antislip-schoen kunnen noemen dat u iedereen op uw werkplek wilt laten dragen, maar dit kan per branche verschillen.

 

U bent hier natuurlijk vrij in, want u kunt kiezen voor een bepaald model werkschoenen specifiek voor chef-koks en bijvoorbeeld een geheel andere stijl voor obers en serveersters. Omdat echter niet alle voeten hetzelfde zijn, is het het beste om met uw werknemers te overleggen welke modellen het beste voor hen werken.

 

Vermeld de datum van implementatie

 

De volgende cruciale stap bij het plannen en schrijven van een veiligheidsbeleid voor werkschoenen binnen uw bedrijf is de datum waarop het beleid van kracht wordt. Aan de hand van de implementatiedatum hebben werknemers voldoende tijd om zich voor te bereiden op de wijzigingen.

 

Uw beleid ten aanzien van veiligheidsschoenen hoeft in dit stadium niet gedetailleerd te worden beschreven, aangezien het gewoonweg volstaat om de maand en het jaar waarin het beleid wordt geïmplementeerd aan te geven.

 

Wijs verantwoordelijkheden toe en vermeld resultaten

 

Het is ook belangrijk om de verantwoordelijkheid voor het veiligheidsbeleid voor werkschoenen toe te wijzen aan iemand binnen het bedrijf, aangezien hij of zij werknemers kan herinneren aan de wijzigingen, hen op de hoogte kan houden van de voortgang en indien nodig nieuwe modellen kan aanschaffen.

 

Geef precies aan wat u hoopt te bereiken met de introductie van het veiligheidsbeleid voor werkschoenen en de positieve impact ervan op de werkomgeving van het personeel. Als een teamlid precies weet wat u probeert te bereiken, zal hij of zij eerder geneigd zijn de wijzigingen te ondersteunen.

 

De procedure en algemene opmerkingen

 

Geef een gedetailleerd overzicht van de stappen die worden uitgevoerd, wat de procedure zal zijn en wat elk personeelslid moet doen om zich aan het beleid te houden. Ongeacht uw branche of omvang, elk bedrijf kan profiteren van het duidelijk aangeven van veiligheidsprocedures.

 

Het veiligheidsbeleid voor werkschoenen binnen uw bedrijf moet ook algemene informatie bevatten die antwoord geeft op mogelijke vragen van werknemers, alles op één plek.

 

Algemene opmerkingen kunnen zijn hoe ze hun antislip-schoenen kunnen retourneren als de maat niet klopt en welke stappen ze moeten nemen om de schoenen terug te brengen of te ruilen.

 

Het is belangrijk dat het veiligheidsbeleid voor werkschoenen duidelijk de doelen voor uw bedrijf definieert en een effectieve richtlijn volgt om uw beleid tot een succes te maken.

 

Ontdek hoe onze nieuwe technologie u kan helpen

 

Het vinden van het veiligste en meest comfortabele schoeisel hoeft geen inspannende of tijdrovende klus te zijn. Shoes for Crews Europe heeft een ruime keuze aan comfortabele en stijlvolle werkschoenen waarmee uw personeel veilig kan werken.

 

 

What our customers say...