kann auf der Suche nach Ihren ersten Job stressig sein. Ihren Lebenslauf hat keine Arbeitserfahrung zu prahlen und Sie dringend diesen Job. Nun, hier sind einige Tipps, wie man einen Fast-Food-Job ohne Erfahrung zu bekommen.
Reden über Sie - was macht Sie den perfekten Kandidat?
Wenn Sie sich für einen Job mit keine einschlägige Berufserfahrung bewerben, müssen Sie Ihre Persönlichkeit zu zeigen. Vor allem in Fast-Food, exzellenter Kundenservice ist ein muss und wenn Sie dem Interviewer nachweisen können, dass du glücklich, höflich und rücksichtsvoll bist, dann sind diese positiven Eigenschaften, eine Fast-Food-Manager und Kunden schätzen würde.
Bei Ihrem Interview, wollen Ihr Gesprächspartner mehr über Sie erfahren. Sagen sie über Ihre Hobbys und andere Aktivitäten außerhalb der Arbeit zu tun. Interviewer sind auf der Suche nach Menschen, die proaktive und soziale. Bist du in Sportvereinen oder freiwilliger, erzähle ihnen von it.
Wenn du viel Berufserfahrung hast, musst du zeigen, du hast eine interessante Persönlichkeit und Sie haben eine Bereitschaft zu arbeiten.
Haben Sie alle relevanten Qualifikationen?
Bedeutet nur weil Sie nicht über Berufserfahrung, nicht, dass Sie nicht über Ihre Qualifikationen sprechen können. Haben Sie einen natürlichen Flair mit der Mathematik, die an der Bar-Theke nützlich sein kann, oder vielleicht haben Sie vor kurzem einen kulinarische Kurs abgeschlossen? Keine Lebensmittel-Erfahrung ist von Vorteil, da sie Ihr Wissen über Kochen und Hygiene zeigen kann.
Zeigen Sie kennen die Marke
Eins der besten Tipps für einen Fast-Food Job mit keine Berufserfahrung, ist über die Marke wissen. Zum Beispiel, wenn Sie bei McDonalds arbeiten wollte, es ist wichtig, im Vorfeld recherchieren.
- Wann wurde das erste McDonalds eröffnet?
- Was Sie laufende Aktionen sind?
- Haben sie vor kurzem eingeführt, einige neue Burger oder Mahlzeiten?
Ihre Interviewer will wissen, wie gut Sie kennen die Marke und Angeberei Ihr wissen, es zeigt, dass Sie daran interessiert, dort zu arbeiten und Sie verbrachte die Zeit, um auf das Interview vorbereiten.
Flexibel sein
Eines der wichtigsten Dinge, die Fast-Food-Manager sind auf der Suche nach sind Mitarbeiter mit Flexibilität. Bist du in der Lage, die meisten Tage, Abende und Wochenenden zu arbeiten, haben Sie eine höhere Chance auf den Job. Weitere Fastfood-Restaurants sind später geöffnet (während einige, sind 24/7) so Flexibilität auf die Stunden und Zeiten Sie arbeiten, können Sie den Job zu helfen.
Du drei Monate mit Spätschicht arbeiten musst vielleicht, aber je länger du es bist, desto wahrscheinlicher Ihr Manager wird Ihnen Muster Sie bevorzugen zu verlagern.
Wenn Sie leben in der Nähe, sagen sie
Zusammen mit der flexiblen, wohl wissend, dass Sie in der Nähe (z. B. 10/15 Minuten entfernt) wohnen bedeutet, dass Manager auf Sie Überstunden oder späteren Schichten arbeiten verlassen können. Dies bedeutet auch, dass Sie zuverlässig sind. Fast Food-Restaurants sind die meisten Tage im Jahr, auch bei schlechtem Wetter geöffnet. Manager brauchen Mitarbeiter, die sie können weiter in Arbeit verlassen.
Vorbereiten für das Interview
Wo viele Menschen scheitern, bei der Bewerbung um einen Job ohne jegliche Erfahrung, ist sie keine Anstrengung in die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch setzen.
Zu verstehen, was der Job beinhaltet und welche Aufgaben Sie haben.
Ist es wichtig, elegant zu kleiden. Durch das intelligente Kleidung tragen, können Sie dem Interviewer zeigen, Sie kümmern sich um Ihr Aussehen und Sie werden sehen schick bei der Arbeit. In Fastfood-Restaurants sollen Kunden Assistenten und Kellner rutschhemmende Arbeitsschuhe tragen. Diese Schuhe helfen Ausrutscher, Ausflüge und Stürze am Arbeitsplatz reduzieren.
Shoes For Crews Europe Ltd entwerfen wir Schuhe für Food Service-Personal. Wir kombinieren Komfort, Sicherheit und Unterstützung, um die besten Schuhe für Arbeit zur Verfügung.
Die Sie auch für Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten können, indem Sie erforschen was interview-Fragen Sie und bereiten Sie Antworten erwartet werden konnte. Seien Sie nicht überrascht, wenn Sie, Fragen wie hören:
- Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?
- Essen Sie in unserem Restaurant? Was ist Ihr Lieblingsessen?
- Was sind deine Stärken? Und was sind deine Schwächen?
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